一般管理部門では、会社の運営方針の策定（企画・調査・CSR）、広報、コンプライアンス、円滑な業務遂行のためのサポート（総務・システム）、職員の福利厚生や能力開発（人事・教育）等、様々な役割を担っています。社内各部門が円滑に機能し、職員一人ひとりがやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう様々な面から支えています。 また確率論や統計学などの数理的手法を用いて、保険や年金の商品開発、会社の収益管理、リスク管理を専門業務とする数理のプロフェッショナルもこの部門に属します。