住友生命保険相互会社

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募集要項

総合職 募集要項

主な職務内容

販売企画促進、企業保険販売管理、契約者サービス業務、契約の保全管理、財務、有価証券、不動産、総合企画、システム開発管理、総務、法務・コンプライアンス、人事、厚生、経理、教育ほか

応募資格
  • ・2018年4月の入社が可能で、入社日までに国内外の四年制大学・大学院を卒業見込み、
    修了見込みの方および2018年4月の入社が可能で、国内外の四年制大学・大学院を
    卒業・修了して3年以内である方
  • ・学校・学部・学科不問
  • ・国籍不問
初任給 210,000円(2016年4月実績)
諸手当 通勤費、時間外手当、技能手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 本社、全国各地の事業所および海外 ※転居を伴う異動があります。
勤務時間 8:50~17:50(休憩1時間)
休日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始
休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、以降毎年2日ずつ加算し最大20日)
・連続休暇(年1回連続5日)
・特別定例休暇(年4日)
・研究休暇(勤続満15・20・30年各経過時点に連続5日取得可能)
・永年勤続休暇(勤続満25年経過時点に連続5日取得可能)
・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヵ月を有給として取得可)
・両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1ヵ月に3日まで取得可)
・看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可)
・介護休暇(家族の介護のために年10日取得可) ほか
休職制度 ・育児休職制度(子どもが満3歳まで取得可)
・介護休職制度(対象家族一人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
各種支援制度
  • ○育児による時間短縮措置(子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6時間)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能)
  • ○介護による時間短縮措置(対象とする家族一人につき短時間勤務(6時間)開始から3年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能)
  • ○育児費用補助(産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
  • ○職務チャレンジ制度
    希望する部署・職務にチャレンジすることが可能です。
  • ○ジョブ・カムバック制度
    自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能です。
福利厚生

制度:社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、 確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)、社内預金ほか
住宅:独身寮(東京・大阪)、社宅

その他:提携施設全国各地ほか
教育制度
  • ○集合研修
    入社時研修、知識・スキルフォロー研修、2年目研修、FP・商品スキルアップ研修、営業スキルアップ研修、営業実践研修、営業担当スタッフ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、職能別研修
  • ○自己啓発
    FP資格取得支援、社外教育利用支援(社外講習・通信教育等)、受験料還付制度、能力開発ポイント制度 、技能手当制度等
採用人数 2017年(予) 100名
2016年    121名

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一般職 募集要項

主な職務内容

販売企画促進、企業保険販売管理、契約者サービス業務、契約の保全管理、財務、有価証券、不動産、総合企画、システム開発管理、総務、法務・コンプライアンス、人事、厚生、経理、教育ほか

応募資格
  • ・2018年4月の入社が可能で、入社日までに国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業見込み・修了見込みの方
    および2018年4月の入社が可能で、国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業・修了して3年以内である方
  • ・学校、学部、学科不問
  • ・国籍不問
初任給 ○東京・大阪地区
 181,100円
○その他地区(※勤務地によって異なります)
 176,000円~181,100円
諸手当 通勤費、時間外手当、技能手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地

○東京地区:東京本社、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の事業所
○大阪地区:本社、大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県内の事業所
○その他地区:上記を除く全国各地の事業所(※年度により募集状況は異なります)

*転居を伴う異動はありません。
勤務時間 8:50~17:50(休憩1時間)
休日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始
休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、以降毎年2日ずつ加算し最大20日)
・連続休暇(年1回連続5日)
・特別定例休暇(年4日)
・研究休暇(勤続満15・20・30年各経過時点に連続5日取得可能)
・永年勤続休暇(勤続満25年経過時点に連続5日取得可能)
・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヵ月を有給として取得可)
・両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1ヵ月に3日まで取得可)
・看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可)
・介護休暇(家族の介護のために年10日取得可) ほか
休職制度 ・育児休職制度(子どもが満3歳まで取得可)
・介護休職制度(対象家族一人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
各種支援制度
  • ○育児による時間短縮措置(子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6時間)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能)
  • ○介護による時間短縮措置(対象とする家族一人につき短時間勤務(6時間)開始から3年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能)
  • ○育児費用補助(産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
  • ○キャリアアップ支援制度
    期間限定で希望する部署・職務を経験することが可能です。
  • ○ファミリーサポート転勤制度
    一般職員の場合、通常は転居を伴う人事異動は行いませんが、家庭の事情等により転居を行う必要が生じた場合、転居先の勤務地で継続して勤務することが可能です。
  • ○ジョブ・カムバック制度
    自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能です。
福利厚生

制度:社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、 確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)、社内預金ほか

その他:提携施設全国各地ほか
教育制度
  • ○集合研修
    入社時研修、階層(入社年次)別研修、担当職務別・実務研修
  • ○自己啓発
    FP資格取得支援、社外教育利用支援(社外講習・通信教育等)、受験料還付制度、能力開発ポイント制度、技能手当制度 等
採用人数 2017年(予)70名
2016年   63名

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総合営業職 募集要項

主な職務内容 育成期間(3年間)は大手企業・官公庁にて生・損保のコンサルティング営業を行います。お客さまの多様な価値観、考え方、ライフサイクルに合わせた最適な保険のご提案をします。
育成期間終了後は①トレーナー(育成職)コース、②FP(保険営業の専門職)コース、③プロフェッショナルサポートコース(支社・本社部門での幅広い職務)の3つのコースのいずれかに進みます。
応募資格
  • ・2018年4月の入社が可能で、入社日までに国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業見込み・修了見込みの方
    および2018年4月の入社が可能で、国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業・修了して3年以内である方
  • ・学校、学部、学科不問
  • ・国籍不問
初任給 ○東京・横浜地区
 230,000円
○名古屋・京都・大阪・神戸地区
 220,000円
○札幌・仙台・広島・福岡地区
 210,000円
諸手当 通勤費、技能手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡の各事業所
*転居を伴う異動はありません。
勤務時間 9:30~17:30(休憩1時間)
休日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始
休暇
  • ・年次有給休暇(入社1月目から3月目までは各月2日、入社4月目以降は年間で20日(5/1~翌年4/30)
  • ・夏季特別休暇(年1回5日間)
  • ・特別年次有給休暇(小学校就学前の子を養育している職員が年5日まで取得可)
  • ・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
  • ・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休業の最初の1ヵ月を有給として取得可)
  • ・両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1ヵ月に3日まで取得可)
  • ・看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可)
  • ・介護休暇(家族の介護のために年10日取得可) ほか
休職制度 ・育児休業制度(子どもが満3歳まで取得可)
・介護休業制度(対象家族一人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
各種支援制度
  • ○育児による時間短縮措置(子どもが小学校を卒業するまで、早退免除(終業時刻1時間前退社)可)
  • ○介護による時間短縮措置(対象とする家族の介護終了まで、早退免除(終業時刻1時間前退社)可)
  • ○育児費用補助(産前産後休暇、育児休業を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
福利厚生制度 社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、
社内預金、住宅補助制度ほか
教育制度
  • ○集合研修
    入社時研修、階層(入社年次)別研修
  • ○自己啓発
    FP資格取得支援、受験料還付制度、技能手当制度 等
採用人数 2017年(予) 370名
2016年    273名
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