時期に応じて異なるテーマのセミナーを開催します。
どの会場のセミナーでもスミセイで実際に活躍している職員が、ざっくばらんに皆さんとお話をすることができるような場所にしたいと思っています。「こんなこと聞いていいのかな？」なんて遠慮は無用です。どんな疑問や不安にもお答えします！私たちも皆さんと会ってお話できることを楽しみにしています。

金融・保険知識はあるに越したことはありませんが、仕事をしながら身につく知識もあれば、入社後、会社の定めている試験の勉強を通じて学ぶこともあります。学生時代は遊び・アルバイト・研究など人とのコミュニケーション等から様々なことを吸収してください。

幅広いキャリア形成への支援として期間限定で他の所属の業務を経験することができる「キャリアアップ支援制度」や、より高度な実務知識や職務遂行力をもって将来の管理職を目指す業務職・総合職への職種変更制度によって、活躍の場を広げることが可能です。各制度の詳細は「ワーク・ライフ・バランス／明るく活き活きとした職場環境」をご覧ください。

勤務時間は8：50〜17：50です。残業は人によって、時期によって差があります。だらだらと付き合いで残業する必要は全くありませんが、満足のいく仕事をしようとか、ひとつの仕事を期限内にやりあげようといった場合には、残業が発生することがあります。
ただし20時以降は残業ができないシステムになっているため、仕事に対してスケジュール感を持ち、効率よく進めていくことが大切です。

お客さまに保険を提案する際、「なぜこの保険が必要なのか」をご理解いただき、真の満足をお届けするためにはファイナンシャルプランナーの資格が役立ちます。また、資産運用部門では様々な資産を運用・管理しているため、国内外のマクロ経済・債券株式市場等の動向や企業の財務分析、各運用資産の特徴を学ぶための証券アナリストの資格取得によって、さらに業務の幅を広げることができます。
このように仕事を通じて、また将来自分が携わりたい仕事のために、当社では一人ひとりの職員が自己研鑽に励んでいます。

学生の皆さんに比べれば自由な時間は少なくなりますが、完全週休2日制で土日・祝日は休みですし、1年に4日「特別定例休暇」という休みも取れます。また年に1回連続5日間の休みをとる「連続休暇」という制度もあります。前後を土日で挟めば9連休！
日々の仕事に全力で取り組み、休日は仕事のことは忘れ、ゆっくり羽を伸ばし休息することで、新たな仕事への意欲が沸きます。

多くの職員が、入社前と入社後の会社のイメージの違いについて「想像以上に若手にも責任ある仕事を任せてもらえる会社である」ということを挙げています。自らの発想や発言がお客さまの意思決定に繋がる場面も多く、その責任は重大ですが、常に上司・先輩・同僚に励まされ、支えられながら一つひとつ山を越えていく達成感が味わえるのも、当社の魅力のひとつではないでしょうか。

規模（人数）や人員構成はそれぞれの所属によって異なりますが、仕事上のグループを越えて職員全体がコミュニケーションを図り、アットホームでありながらも活発な意見交換が行われる職場の雰囲気は当社の自慢です。また、仕事だけでなくボランティア活動のイベントにも多くの職員が積極的に参加しており、チームワークや信頼関係を深めています。